Căn cứ Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành có liên quan;
Căn cứ Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn quy định về Nội quy lao động; và
Căn cứ Quyết định số … của Công ty ngày … tháng … năm … về việc ban hành thang lương, bảng lương (“Quyết định”).
Bằng văn bản này, Công ty trân trọng thông báo sẽ áp dụng Nội quy lao động (đính kèm theo Thông báo này) kể từ ngày … tháng … năm … để toàn thể người lao động được biết và thực hiện.
Trong trường hợp có nội dung thắc mắc về thang lương, bảng lương, người lao động vui lòng liên hệ Bộ phận Nhân sự của Công ty để được giải đáp.