CÔNG TY … Số: /202…./PLHĐLĐ |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập -Tự do – Hạnh phúc Quảng Ngãi, ngày tháng năm |
PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
- Căn cứ Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành;
- Căn cứ Nội quy lao động và các quy định nội bộ của Công ty …;
Hôm nay, ngày tháng năm 2021, tại Công ty …
Chúng tôi gồm có:
BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (BÊN A):
Địa chỉ:
Điện thoại:
Fax:
Mã số thuế:
Ông/ Bà: Sinh năm:
Chức vụ:
BÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG (BÊN B):
Ông/Bà:
Quốc tịch:
Ngày tháng năm sinh:
Địa chỉ thường trú:
Số CMND: cấp ngày…../…../…… tại
Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày……./……/……… tại
Căn cứ Hợp đồng lao động số ……….. ký ngày …./…./…. và nhu cầu sử dụng lao động, hai bên cùng nhau thỏa thuận thay đổi một số nội dung của hợp đồng mà hai bên đã ký kết như sau:
Điều 1.
Các điều khoản và điều kiện được điều chỉnh
Điều chỉnh các điều khoản và điều kiện của Hợp đồng lao động như sau:
1.1. Điều chỉnh Điều … về …. của Hợp đồng lao động.
1.2. Bãi bỏ Điều …về … của Hợp đồng lao động.
1.3. Các điều khoản và điều kiện khác của Hợp đồng lao động không được thay đổi trong Phụ lục này vẫn giữ nguyên liệu lực kể từ ngày có hiệu lực của Hợp đồng lao động.
Điều 2.
Thời gian thực hiện
Các điều khoản và điều kiện được điều chỉnh như đề cập tại Điều 1 ở trên sẽ có hiệu lực thi hành kể từ ngày…tháng…năm… trừ khi có thỏa thuận khác giữa các bên được lập bằng văn bản.
Điều 3.
Giá trị phụ lục
Phụ lục này là Bộ phận không tách rời của Hợp đồng lao động, được làm thành hai bản có giá trị ngang nhau. Mỗi Bên giữ một bản để thực hiện và là cơ sở để giải quyết khi có tranh chấp lao động.
BÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG (Ký, ghi rõ họ tên) |
BÊN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký và đóng dấu) |