CÔNG TY … Số: …/202…./TB-… |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Quảng Ngãi, ngày … tháng … năm 202… |
THÔNG BÁO
(Về việc: Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động)
Kính gửi: Ông/Bà …………..
- Căn cứ Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành có liên quan;
- Căn cứ Hợp đồng lao động số … [ngày] [tháng] [năm] và phụ lục Hợp đồng lao động số … [ngày] [tháng] [năm] được ký giữa Công ty … (“Công ty”) và [Ông]/[Bà] … (“Hợp đồng lao động”);
- Căn cứ Quyết định về việc đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động với [Ông]/[Bà] … (“Người lao động”) do Công ty ban hành vào [ngày] [tháng] [năm];
Nay, bằng văn bản này, Công ty thông báo đến Người lao động rằng, Công ty sẽ đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động với Người lao động theo dự thảo Quyết định đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động (Được đính kèm với thông báo này).
Theo đó, Người lao động sẽ chấm dứt làm việc tại Công ty vào [ngày] [tháng] [năm] và được nhận các khoản lương theo thỏa thuận trong Hợp đồng lao động, thưởng (nếu có) và các khoản trợ cấp khác theo quy định tại Hợp đồng lao động và quy định của pháp luật Việt Nam.
Trường hợp Người lao động có bất kỳ thắc mắc nào liên quan, vui lòng liên hệ với Bộ phận Nhân sự của Công ty để được giải đáp.
Công ty chân thành cảm ơn những đóng góp của Người lao động sự phát triển của Công ty trong thời gian vừa qua.
Trân trọng!
THAY MẶT VÀ ĐẠI DIỆN CÔNG TY
Người đại diện theo pháp luật