Khi ly hôn có bắt buộc phải hòa giải không?

Hòa giải là một trong những hoạt động thường xuất hiện trong quá trình giải quyết ly hôn. Thông qua hòa giải, vợ chồng có cơ hội nhìn nhận lại mâu thuẫn, cân nhắc khả năng [...]

Khiếu nại là gì? Điều kiện, thời hiệu và thủ tục khiếu nại đúng pháp luật

Trong quá trình thực hiện các thủ tục về đất đai, xây dựng, thuế, xử phạt vi phạm hành chính, cấp giấy phép hoặc quản lý cán bộ, công chức, cá nhân và tổ chức có [...]

Người nước ngoài phạm tội tại Việt Nam bị xử lý như thế nào?

Việt Nam ngày càng có nhiều người nước ngoài nhập cảnh để du lịch, lao động, đầu tư, học tập và cư trú. Cùng với sự phát triển của các quan hệ quốc tế, những vụ [...]

Thủ tục thay đổi họ, chữ đệm, tên cho con theo quy định mới nhất

Họ, chữ đệm và tên là những yếu tố gắn liền với nhân thân của mỗi cá nhân từ khi được đăng ký khai sinh. Trong quá trình sinh sống, cha mẹ có thể phát sinh [...]

Đòi lại đất cho mượn, cho ở nhờ theo quy định pháp luật

Trong thực tế, vì quan hệ họ hàng, tình cảm hoặc sự tin tưởng, nhiều người cho anh chị em, con cháu, bạn bè sử dụng đất, dựng nhà hoặc ở nhờ mà không lập hợp [...]

Bên nhận cọc vi phạm có phải vừa phạt cọc vừa bồi thường thiệt hại không?

Trong các giao dịch mua bán nhà đất, xe, tài sản hoặc chuyển nhượng dự án, các bên thường giao trước một khoản tiền để bảo đảm việc ký kết hoặc thực hiện hợp đồng. Khi [...]

Xác định hôn nhân thực tế và quan hệ nhiều vợ, nhiều chồng trong pháp luật Việt Nam

Trong thực tế, không phải mọi quan hệ vợ chồng đều được xác lập bằng Giấy chứng nhận kết hôn. Do hoàn cảnh lịch sử, chiến tranh, điều kiện quản lý hộ tịch và nhận thức [...]

Cha mẹ có được tặng cho quyền sử dụng đất cho con chưa thành niên không?

Trong thực tế, nhiều cha mẹ muốn tặng cho nhà, đất cho con ngay từ khi con chưa đủ 18 tuổi nhằm bảo đảm tài sản, chuẩn bị nơi ở hoặc phòng ngừa những tranh chấp [...]

Xử phạt vi phạm: Vi phạm về tuyển, quản lý lao động

1.Xử phạt vi phạm về tuyển, quản lý lao động: Căn cứ Điều 7 Nghị định 28/2020/NĐ-CP:  1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây. a) Không thông báo công khai kết quả [...]

Xử phạt vi phạm: Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động

1. Xử phạt vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động Căn cứ Điều 7 Nghị định 28/2020/NĐ-CP:  1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi: Không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với [...]

Xử phạt vi phạm: Vi phạm quy định về thử việc

1 Xử phạt vi phạm quy định về thử việc: Căn cứ Điều 7 Nghị định 28/2020/NĐ-CP:  1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Yêu cầu thử việc đối với người lao [...]

Xử phạt vi phạm: Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động

1.Xử phạt vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động: Căn cứ Điều 11 Luật lao động 2019: 1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Sửa đổi quá một lần thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục [...]

Xử phạt vi phạm: Vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề

1.Xử phạt vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề: Căn cứ Điều 13 Nghị định 28/2020/NĐ-CP:  1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Không đào tạo nghề cho người lao động trước [...]

Xử phạt vi phạm: Vi phạm quy định về tiền lương

1.Xử phạt vi phạm quy định về tiền lương: Căn cứ Điều 16 Nghị định 28/2020/NĐ-CP:  1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không công bố công khai tại nơi làm việc [...]

Xử phạt vi phạm: Vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

1.Xử phạt vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất: Căn cứ Điều 18 Nghị định 28/2020/NĐ-CP:  1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không thông báo công khai hoặc không niêm yết những nội dung [...]

Xử phạt vi phạm: Vi phạm quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

1.Xử phạt vi phạm vi phạm quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Căn cứ Điều 22 Nghị định 28/2020/NĐ-CP: 1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm đối với mỗi người lao [...]